Onlinetjänster
Ny verklighet ställer nya krav på Ledare
Den nya verkligheten har skapat möjligheter för alla som arbetar med ledarskap, teamutveckling, coaching eller med terapeutisk inriktning.
Behovet av ledarskap, stöd och vägledning har ökat överallt.
Reflektioner dynamiska ledare bör ställa sig är:
Behovet av ledarskap, stöd och vägledning har ökat överallt.
Reflektioner dynamiska ledare bör ställa sig är:
- Hur leder vi oss själva och andra?
- Hur samverkar vi och bibehåller enigheten, effektiviteten, motivationen och produktiviteten i allt det nya?
- Hur, när och varför samt på vilket sätt bemöter vi våra medarbetare i digitala arbetsmiljöer?
- Hur attraherar vi och behåller nya medarbetare och kunder till vår verksamhet - i en ny flexiblare tillvaro?
Nya förutsättningar Ny tillvaro
Distansarbete, nya mötesformer och digitalisering är här för att stanna. På kort tid har de nya förutsättningarna flyttat oss framåt i tiden.
Vår reflektion över vad som är viktigt – på riktigt – har också blivit påtagligt. Både på ett professionellt och personligt plan. Många människor från olika bransch segment och nivåer i vårt samhälle idag har oväntat blivit av med sitt arbete och/eller företag samt anhöriga. Ohälsan ökar. Vi har inte sett slutet på det som påbörjats och dess långsiktiga konsekvenser. Digitalisering, automatisering och AI i all ära – men kommer aldrig att överträffa det mänskliga och personliga dynamiska utbytet i mötet mellan människor.
Vår reflektion över vad som är viktigt – på riktigt – har också blivit påtagligt. Både på ett professionellt och personligt plan. Många människor från olika bransch segment och nivåer i vårt samhälle idag har oväntat blivit av med sitt arbete och/eller företag samt anhöriga. Ohälsan ökar. Vi har inte sett slutet på det som påbörjats och dess långsiktiga konsekvenser. Digitalisering, automatisering och AI i all ära – men kommer aldrig att överträffa det mänskliga och personliga dynamiska utbytet i mötet mellan människor.
Ledarskaps - och företagsutveckling online
Genom DynamicPortal™ erbjuds program och temamoduler för både
professionell utveckling personlig utveckling Online programmet anpassas individuellt mot bakgrund av kundens nuläge, förändringsbehov samt identifierade mål att nå. Välj ett helt program eller specifika temamoduler. Alla integrerade med personlig coachning. Beaktar dessutom hela människans hållbarhet. Målgrupp: individer, team, hela organisationer.
Professionellt och personligt ledarskap
- Beteendemönster och självkännedom
- Professionellt ledarskap
- Personligt ledarskap
- Team
- Kommunikation
- Coachande ledarskap
- Leda genom system
Självledarskap och personlig utveckling
Med utgångspunkt från den du är och det du vill, kommer du få arbeta med att hitta din väg för att nå dina mål och din längtan. Vem är du och vad vill du?
- Tro på utveckling
- Din identitet som kraftkälla
- Som fisken i vattnet – ditt bästa sammanhang
- Att sätta personliga mål och vägen dit
- Personlig hållbarhet
- Skapa marginal och tid
Samverkan i en Ny Tid - din personliga portal för ledarskap & coaching
- Flexibilitet online eller fysiskt
- Förädla ert erbjudande
- Erbjud program och moduler
- Lägg till eget innehåll
- Profilerat med Er logotype
- Smarta funktioner för både klient och coach
"Jag har fått en starkare självbild , inre trygghet, med rätt inre kompass att följa. Har erhållit en bättre självkännedom och utvecklats i mitt självledarskap. Erika är en otroligt driven, fokuserad person med mycket energi och glöd. Hennes skratt smittar av sig på ett skönt äkta sätt.”